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時間外・休日労働(36協定)は届出されていますか?
時間外・休日労働協定(36協定)を締結し、所轄労働基準監督署に届け出ることを要件として、法定労働時間を越える時間外労働および法定休日における休日労働を認めています。
時間外労働・休日労働は必要最小限にとどめられるべきものです
労働基準法では、時間外労働・休日労働を無制限に認めていません。時間外労働・休日労働は必要最小限にとどめられるべきものであり、労使がこのことを十分に理解したうえで、36協定を締結する必要があります。
<延長時間の限度>
| 期間 |
一般労働者の限度時間 |
1年単位の変形労働時間制の
対象労働者の限度時間 |
| 1週間 |
15 時間 |
14 時間 |
| 2週間 |
27 時間 |
25 時間 |
| 4週間 |
43 時間 |
40 時間 |
| 1箇月 |
45 時間 |
42 時間 |
| 2箇月 |
81 時間 |
75 時間 |
| 3箇月 |
120 時間 |
110 時間 |
| 1年 |
360 時間 |
320時間 |
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