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労働基準監督署の労働基準監督官の調査の際に指摘するポイント及び対応策

時間外・休日労働(36協定)は届出されていますか?
 時間外・休日労働協定(36協定)を締結し、所轄労働基準監督署に届け出ることを要件として、法定労働時間を越える時間外労働および法定休日における休日労働を認めています。
 時間外労働・休日労働は必要最小限にとどめられるべきものです
 労働基準法では、時間外労働・休日労働を無制限に認めていません。時間外労働・休日労働は必要最小限にとどめられるべきものであり、労使がこのことを十分に理解したうえで、36協定を締結する必要があります。

<延長時間の限度>

期間 一般労働者の限度時間 1年単位の変形労働時間制の
対象労働者の限度時間
1週間 15 時間 14 時間
2週間 27 時間 25 時間
4週間 43 時間 40 時間
1箇月 45 時間 42 時間
2箇月 81 時間 75 時間
3箇月 120 時間 110 時間
1年 360 時間 320時間

 

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