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近年の是正勧告に関する是正勧告の傾向実態およびデ−タ　その１
サ−ビス残業の現状
（100万円以上の割増賃金の是正支払事案　　表1）

※表１についての解説
　賃金未払残業（サ−ビス残業・所定労働時間外に労働時間の一部又は全部に対して所定の賃金または割増賃金を支払うことなく労働を行わせること）は労働基準法第37条（割増賃金の支払い）、第24条（賃金の支払い）に違反します。
　しかし、企業によっては従業員の労働時間の把握が適正に行われていない状況がみられます。
　全国の労働基準監督署における指導結果によると、平成15年4月から平成16年3月までの間において、割増賃金が適正に支払われていないために、労働基準法違反として是正指導し、その結果一企業あたり100万円以上の割増賃金が支払われた事案は、是正企業数では1184企業、対象労働者では19万4653人にわたり支払われた割増賃金の合計額は、238億7466万円に上ります。
　企業平均では、2016万円、労働者平均では12万円となっています。