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労働基準監督署の是正勧告

是正勧告書とは
　 労働基準監督署が、事業場に対し臨検監督を行った際に、労働基準法令違反があったと認めたとき、その是正すべき違反行為を監督官が記し会社に対して交付する文章です。監督官は、事業主に当該事項を説明し、受領者は受領年月日記名および押印をします。
　是正勧告書には、違反事項と是正期日が記載されていますから、会社は指定期日までに指摘された違反箇所を的確に把握し是正する必要があります。

指導票とは
　 労働基準監督署が会社に対して臨時検査等を行った際に、労働関係法令違反とはいえないものの改善が必要な事項を記して会社に交付する文章です。また、労働基準法違反に該当することになる恐れがあるときも交付されます。

是正報告書とは
　指導票・是正勧告書がに記載された事項について、事業主が所轄労働基準監督署に対して是正・改善の状況を報告するための文章です。是正勧告書には、会社の違反事項、是正内容、是正完了年月日等を記載し提出します。

　

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