労働基準監督署の調査、臨検、是正勧告、専門の弁護士・社会保険労務士が対応します。

臨検監督とは？
　 臨検監督とは、労働基準監督署の立ち入り調査のことで、労働基準法や労働安全衛生法の基づき、法令違反の発見とその違反事項の是正を目的としています。
　労働基準監督官が立ち入り調査を行う根拠は労働基準法にあり、いくつかの権限がもたされています。

　臨検には、大きく2つのパタ−ンがあり「定期監督」と「申告監督」があります。

　「定期監督」は労働基準監督署がその年度の行政方針を策定し、それに基づいて管内の重要業種、重要調査事項を定めて行われるものです。

　「申告監督」は労働者から、未払い賃金等の労働基準法違反等の申告があったときにおこなわれます。会社に労働基準監督署の監督官が来て調査する他、関係者を労働基準監督署で聞き取りを行う場合もあります。

　また、是正勧告書が指定期限までに提出されないときは、「再監督」が行われる場合があります。